次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１、計画期間　　令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間

２、内容

①産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

②育児休業等を取得しやすい環境を作る。

＜対策＞

◎管理職の理解

◎社内新聞による社員への周知

◎相談窓口の設置